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LOS VALORES
Honestidad
La honestidad, es hablar y actuar con sinceridad. Implica mostrar respeto hacia los demás y tener integridad y conciencia de uno mismo. Si no eres honesto, pierdes la confianza de los demás.
Una persona honesta sabe diferenciar entre lo que está bien y lo que está mal. Actúa en base a unos valores inclinados al bien común. Esto es muy importante a la hora de asesorar a algunos clientes.
Sinceridad
La sinceridad es la capacidad de no faltar a la verdad. Somos sinceros cuando tendemos a ser transparentes en nuestras acciones y comunicaciones. La honestidad, no obstante, está más alineada con el sentido de la justicia, es una virtud compartida con los demás.
Confianza
La confianza es la seguridad que cada persona tiene en sí misma. Es la creencia o esperanza que alguien tiene hacia otra persona o grupo para actuar de forma apropiada en una situación determinada. La confianza se basa en las experiencias acumuladas por cada persona a lo largo de su vida. Se desarrolla y cultiva con el tiempo.
Respeto
El respeto es un valor que nos permite reconocer, aceptar y valorar las cualidades del prójimo y sus derechos. Es decir, el respeto es el reconocimiento del valor propio y de los derechos de los individuos. Debe ser mutuo y nacer de un sentimiento de reciprocidad.
Respetar no significa que estemos de acuerdo en todo con otra persona. Se trata de no discriminar ni ofender a esa persona por su forma de vida y sus decisiones. Por supuesto, siempre y cuando dichas decisiones no causen ningún daño ni afecten negativamente a otros.
Integridad
La sinceridad es la capacidad de no faltar a la verdad. Somos sinceros cuando tendemos a ser transparentes en nuestras acciones y comunicaciones. La honestidad, no obstante, está más alineada con el sentido de la justicia, es una virtud compartida con los demás.
¿Por qué tener estos valores en una empresa es la clave del éxito?
La misión de mi empresa se dirige a la toma de decisiones y la dirección estratégica. Voy encaminado a la satisfacción del cliente y la excelencia en el desempeño.
Mis valores no solo se adecuan por lo que ofrezco a mis clientes y a la sociedad, sino también por las conductas y principios internos. Estos valores me ayudan a conducir mi empresa bajo una sana interacción y convivencia con todos.
La integridad, honestidad, excelencia, compromiso y respeto a la diversidad de ideas, opiniones y maneras de ser son los valores principales en mi empresa. Forman parte de la cultura organizativa, gracias a que la dinámica laboral se sustenta en principios y metas comunes. Describen cómo me comporto, tomo decisiones y crezco día a día.
Estos valores se encuentran realmente presentes en Ventasconciencia. Me gusta colaborar con otras personas, trabajar en equipos donde las victorias o fracasos se viven y comparten entre todos. Mis valores están basados en la cooperación, colaboración y competitividad sana.
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